Personal

Gute Mitarbeiter sind das Know-how des Unternehmens zur Erreichung und langfristigen Sicherung einer exzellenten Ergebnisqualität der erbrachten Dienstleistung, die neben der Immobilie das Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb darstellt.

 

Aufgrund fehlender gesellschaftlicher und finanzieller Annerkennung sowie fehlender Entwicklungsmöglichkeiten des physisch wie psychisch extrem belasteten Pflegepersonals hat sich in den letzten Jahren eine nachhaltige Fehlentwicklung am Arbeitsmarkt ergeben, so dass:

  • die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit den Bedingungen am Arbeitsplatz kontinuierlich sinkt (steigende Krankheitsqouten, erhöhte Fluktuation mit in Folge steigenden Akquisitionskosten der Nachbesetzung),
  • Personal in allen Bereichen zum Engpassfaktor geworden ist (Fach- und Führungskräftemangel mit steigende Kosten für Fremdpersonal),
  • neue Anforderungen von Gesetzgeber, Behörden und Kunden den Mitarbeitern kontinuierliche weitere Fähigkeiten abverlangt, die weder durch Ausbildung noch die bisherige Berufspraxis abgedeckt sind und damit die Mitarbeiter zusätzlich belasten und aufgrund von fehlenden effizienten Qualifizierungskonzepten (z.B. E-Learning) diese überfordern.

 

Unter diesen Rahmenbedingungen können Unternehmen nur dann im Wettbewerb erfolgreich sein, wenn sie ein schlüssiges Gesamtkonzept zur:

  • Mitarbeitergewinnung
  • Mitarbeiterbindung
  • Ausbildung
  • Entwicklung
  • Entlohnung und
  • Alterssicherung

etablieren.

Unsere Leistungen im Überblick:

Wir entwickeln attraktive und transparente Entlohnungssysteme die sowohl monetäre und als auch nicht monetäre Komponenten berücksichtigen und im Wettbewerb differenzieren.

 

Wir konzipieren interne Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen und entwickeln Maßnahmen zur Verbesserung der Zufriedenheit.

 

Wir entwickeln einen effektiven Employer Brand durch Etablierung von für alle Mitarbeiter verbindlichen Prinzipien und Richtlinien unter Etablierung eines öffentliche Images als Arbeitgebers (Karriere Website, Mitarbeiterkommunikation)

 

Wir entwickeln Ausbildungskonzepte für junge Mitarbeiter mit individuellen Media-Konzepten, um diese für das Berufsbild Pflege zu interessieren.

 

Wir konzipieren moderne und zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme basierend auf E-Learning bzw. Blended-Learning Konzepten.

Wir unterstützen bei der Beschaffung, Ausbildung und Integration von Pflegepersonal aus EU-Ländern.

 

Wir qualifizieren und unterstützen bei der Bewertung und Auswahl von Führungspersonal mit denen die Best-Practice-Konzepte langfristig umgesetzt werden können.

 

Wir unterstützen bei dem Aufbau von einheitlichen Führungskulturen insbesondere bei Change-Management Prozessen.

EXCOVATUS Consulting GmbH

Fritschestr. 62
10627 Berlin

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